“校园人”→“职业人”→“博嘉人” ——公司组织新晋储备业务人员进行系统培训
时间: 2015-02-03 15:27:38     来源: 河北博嘉农业有限公司

为了让新员工全面了解公司发展情况，熟悉文化体系及各项制度规范，知晓工作岗位的要求与方法，同时帮助新员工明确自己的工作职责，促使其尽快融入团队与工作角色，12月15日至19日，公司为现阶段新晋近20余名储备业务员组织了为期5天的系统培训。

本次新员工入职培训工作由营销中心市场部作物经理王军霞精心策划与组织，培训内容集系统性与全面性为一体，主要包括公司制度体系及行为规范、市场战略及发展前景、市场宣传推广状况及模式、销售工作的方式方法、产品特点及技术要点、质量检验流程及关键点等多个方面，同时还设有参观实验室、生产线环节，以及富有挑战与趣味的户外拓展训练活动。再者本次培训还有一大亮点，培训讲师全部为公司内部管理人员，上至公司总经理下至部门主管，阅历丰富且能力超强，培训团队力量相当雄厚。

公司制度、文化体系及工作流程等内容的培训均在会议室展开，各培训讲师将关键点以PPT形式放映讲解，内容直观且易于理解，不仅让新员工全方位了解公司整体情况，而且还通过沟通与交流增进了员工对于自身价值的认识，有利于更好地把握工作方向与目标。

在参观实验室与生产线的过程中，很多新员工细心观察、大胆思考，提出很多有关键性与建设性的问题和意见。参观结束后，很多新员工表示获益匪浅，不但学习了基础的技术知识和产品知识，更加深了对产品研发与生产过程的理解与把握，便于日后在宣传推广时更好地进行产品把关、技术解答工作。

为期一天的户外拓展创新性将团队拓展培训与户外挑战体验融合在一起，对于刚刚走出校门的年轻人来说，通过一系列富有挑战的团队协作项目和极限体验--徒手攀岩来打破僵化的心智模式，增强个人自信心和团队作战能力，全面提高了受训者的人格品质、心理素质和团队精神。

通过短短5天时间的系统培训，让新员工体验由校园人到职业人的角色转变，让大家在思想上、精神上得到了锤炼和升华，并且提高了新成员的职业素养，提升了团队的凝聚力和战斗力，也增加了大家的归属感，为更快的成为一名合格的“博嘉人”做好了准备。